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　　倾听“青”声，共话成长

　　川幼春晖召开青年男教师座谈会

　　为助力青年男教师快速成长，进一步打造优质教师团队，近日，川幼春晖召开青年男教师座谈会，共话教育，一起成长。

　　座谈会上，青年男教师们纷纷结合自己的岗位职责，从教育教学、技能提升、师资培训、资源整合、专业成长等方面进行了交流，并对公司的发展提出建议和想法。“自大学毕业后我就加入了川幼春晖，这6年来，公司的支持和同事的帮助，让我从一个‘愣头青’转变成能带队参加四川省幼儿篮球联赛并取得较好成绩，我非常感谢公司能提供这个平台......”男教师张浩瑜分享入职以来的感受、成长和变化并表示在未来将通过不断提升教育教学水平和专业技能，为公司贡献力量。
 

　　在认真听取大家的发言后，相关负责人对青年男教师普遍关心的问题与发展作出了具体答复，并提出殷切希望与要求。一要坚持文化自信，青年男教师作为学前教育的坚强力量，应将拼搏精神贯穿于课程设计，将文化自信根植于幼儿心中；二要将公司内部培训与外部培训紧密高效结合，依靠公司和幼儿园的平台，充分利用周末和寒暑假，拓展特色课程，努力提升川幼春晖品牌影响力；同时要一如既往的保持青年教师的发展冲劲，拒绝“躺平”，做好个人职业规划，全方位多角度提升个人学历及资质，发挥个人专业技能，充分展现国企教职工职业担当，实现公司与自身高质量发展。