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         一、竞聘岗位及岗位职责和任职资格条件
       （一）竞聘岗位（1个）
        事业发展部副部长1名。
      （二）岗位职责和任职资格条件
     《中层管理岗位职责和任职资格条件》见附件1。
       二、公告时间
       2023年7月22日至2023年7月28日。
       三、竞聘形式、范围与程序
       （一）竞聘人员范围
       此次竞聘上岗采取内部竞聘的方式开展。参加此次竞聘上岗的人员范围为：公司本部、直属幼儿园中符合任职资格条件的正式员工。
      （二）竞聘工作程序
        按照发布公告、自主报名、资格审查、综合测试、确定考察对象、组织考察、公示和任职等程序步骤开展。
       1.发布公告（宣传发动）。在公司范围内发布事业发展部副部长竞聘公告，公告时间不少于5个工作日。
       2.自主报名。符合任职资格条件的员工自主填报《中层管理岗位竞聘申请表》（见附件2）《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（见附件3），并于7月28日前报办公室初审。
现场报名地址：绵阳市涪城区八角南路川幼春晖综合部（竞聘工作组办公室），咨询电话：0816-6388866。
      3.资格审查。竞聘工作组办公室对报名人员任职资格条件、人事档案进行审查；听取支部对参加竞聘人员廉洁自律、作风建设方面的意见；提出参加竞聘人员建议名单报竞聘工作组审定。资格审查贯穿内部竞聘工作全过程。
符合竞聘岗位任职资格条件的申报人数达不到1:2比选比例要求或无符合任职资格条件人员，则本次竞聘取消，由公司党总支另行研究聘任方式。
       4.综合测试。采取“竞聘演讲+现场提问”方式进行。
      综合测试前，组织参加竞聘人员抽取竞聘演讲顺序；参加竞聘人员依次竞聘演讲，演讲时间不超过8分钟。演讲结束后，主持人指定1名竞聘工作组成员结合竞聘人员演讲情况及岗位职责进行提问。
综合测试采取百分制，竞聘岗位综合测试得分低于60分（不含）的，取消竞聘资格。
      5.确定考察对象。汇总综合测试成绩，提出考察对象初步人选，经考察组审定后，提交公司总支部委员会研究确定考察对象。
      6.组织考察。发布考察对象公示，时间不少于3个工作日。成立由公司班子成员组成的干部考察组，采取个别谈话、与考察对象面谈、组织考察对象填报《个人有关重大事项报告表》、民主测评等方式进行全面考察。
      7.公示。综合分析考察情况，形成拟聘用人选建议方案，提交公司总支部委员会审议通过后，组织开展任前公示（时间不少于5个工作日）。
      8.任职。公示无异议的，组织任前谈话，按程序办理聘任。
      四、薪酬待遇
       聘用人员薪酬待遇按《薪酬管理实施细则（修订）》执行。
      五、工作监督
      竞聘工作期间，如有异议，请以电话、信函等方式向公司综合部咨询或反映问题。
      咨询电话：0816-6388866    
     监督邮箱：[email protected]
     通信地址：绵阳市涪城区八角南路四川川幼春晖学前教育管理有限公司
     邮政编码：621000
     特此公告。
 
    附件：1.公司本部中层管理岗位职责和任职资格条件
              2.中层管理岗位竞聘申报表
              3.家庭成员及重要社会关系信息采集表
          
 
                                                                                               中共四川川幼春晖学前教育管理有限公司总支部委员会
                                                                                                                                 2023年7月21日
           附件1  20230721025053252.docx
           附件2  中层管理岗位竞聘申请表.docx
           附件3   20230721023440657.docx