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        自6月20日起，川幼春晖面向社会开展旗下幼儿园教职工新一轮招聘工作。公司高度重视此次招聘会，详细制定招聘方案和流程，在期间多次召开会议安排布置各小组工作，保证赛事顺利、高效地进行，并在招聘过程中邀请评委考核，纪检监督；专门成立工作领导小组。招聘期间，陈建强董事长、廖昭宏总经理、田仕富书记等公司领导亲临现场指导。面试考核过程中各小组密切配合，秩序井然。

        7月16日，教师、保育教师、保健医和保安参加专业知识笔试，工作人员按照公司要求严密组织阅卷、汇总成绩，于当晚公布笔试成绩，并按一定比例通知应聘者参加面试。17日，进行保育教师、保健医、保安三个岗位的面试考核，主要分为自我介绍、场景模拟、问答三个环节，充分考查了应聘者的基本理论、工作经验以及实际操作技能。18日，同步进行教师、厨师和厨工的面试考核。厨师、厨工进行实际操作技能考核；教师面试通过命题绘画、说课、自弹自唱、才艺展示以及问答五个部分对应聘者进行了全面考核，应聘者的表现可圈可点、精彩纷呈，更有不少应聘者以自信的姿态、丰富的经验、美妙的歌声给评委留下了深刻的印象。除此之外，本次招聘还吸引了较多拥有多年工作经验的成熟教师、多才多艺的特长生以及本科学历具有初、高中教师资格证的优秀人才前来面试。有招聘者听闻竞争的激烈程度后当即表示，若此次招聘未能通过，还会持续关注川幼春晖的信息。