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        招聘期间，集团公司总经理、川幼春晖董事长廖昭宏，集团公司副总经理、川幼春晖总经理陈清到考点督考指挥。公司管理层及各幼儿园园长，集团监事全程参与了本轮考试的笔试、面试和监督工作。

        本次面试工作坚持“公平公开、竞争择优”的原则，为确保笔、面试工作平稳运行，公司组织制定了严密的招聘方案和程序，召开招聘专题会，对考务人员组织考务培训，明确工作职责，并在面试区域和候考区域设置专人负责。面试期间，面试者随机抽签确定面试顺序，随机抽签决定出场次序，根据岗位专业的不同，采取不同的面试方式，其中，管理岗采用结构化面试，教师采用才艺表演、说课、综合问答形式，后勤通过实操方式选拔。全体考官和工作人员认真负责，各司其职，坚守岗位，考场秩序井然。最终，经过激烈竞争，约20名应聘者通过本轮招聘，为本轮招聘工作划上了圆满句号。