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　　注重人文关怀 构建和谐劳动关系

　　--教投集团组织开展2021年度劳动风险防范培训

　　为切实维护员工合法权益，推动企业人力资源管理合规化，有效防范劳动风险，10月14日，集团组织开展企业人力资源全流程劳动风险防范培训，集团本部、所属子公司、三所实验学校及工会等单位、部门共40余人参加培训。

　　理论培训课上，高级劳动关系协调师周娟针对企业用工的焦点问题，从人事管理、薪酬福利、劳动保护、劳动关系、培训管理、劳务派遣等角度，采取理论结合实际、引用典型案例，深入浅出、生动形象地做出详细分析与解读，并就如何规避法律风险提出建议。

　　实操培训课上，参训人员根据周老师的提示，对照本单位的人力资源劳动用工材料，从发布招聘信息、入职以及处理劳动争议等环节进行自查自纠。在自查过程中参训人员就实际工作中碰到的劳动合同、考勤管理、劳动关系解除、社会保险缴纳等问题进行了咨询，周老师均予以答疑解惑。

　　此次培训内容丰富全面，讲解细致入微，在实际工作中具有很强的指导性与实用性。参训人员通过培训进一步厘清了单位人力资源管理现存的问题与漏洞，对于下一步如何形成更加完善的制度、有效规避用工风险起到积极作用。