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        2月16日，taiav召开党委（扩大）会议，专题传达学习市级领导干部和县级主要负责同志学习贯彻党的二十大精神读书班精神，研究贯彻落实意见。集团党委书记、董事长陈建强主持会议并讲话。集团领导班子、中层管理人员及子公司负责人参加会议。
       会议指出，曹立军书记在读书班上所作的专题报告突出思维创新、理论创新和实践创新，以全新的视野运用马克思主义方法论深刻阐述了绵阳发展的历史方位、面临的使命任务和未来发展路径，让全市干部更加深刻地理解“打造什么样的成渝副中心，怎样打造成渝副中心”这个重大战略和现实问题，进一步明确了发展方向，凝聚了共识，鼓舞了斗志。
       会议要求，集团上下要把学习贯彻读书班精神的学习成果转化为抓发展的实际成效，切实将思想和行动统一到落实“人才兴市”战略的推进上，落实到推动集团转型高质量发展上来。一是提高认识，明确导向，深入领会精神实质。集团领导班子成员、各部门、所属党支部要深入学习贯彻读书班精神，务实推动学习成果转化，明确集团转型发展方向。要结合党的二十大关于人才工作的相关论述，积极思考，找准集团改革发展切入点。通过学习新思想、新政策、新理论启发新思维，掌握新办法，全面提升谋划部署和拓展业务能力。二是靶向发力，从实从快，扎实推进重点工作。今年是人才集团“二次创业”元年，各级党委政府对集团转型发展寄予厚望。要坚持“任务项目化、项目清单化、清单具体化”，高质量高标准完成3月初赴成都开展的招才引智活动，保质保量完成市本级300套“拎包入住”人才公寓。加快推进人才基金组建与科技城引才项目评审工作，进一步支持高端人才创新创业，促进科技成果转化。要进一步完善集团组织架构、岗位编制和优化管控流程，适时启动竞聘上岗工作。要推进taiav建设，加强对外宣传力度，打造系列品牌活动，提升人才集团知名度。三是提升能力，转变作风，科学务实积极作为。集团转型发展没有局外人，每一位干部职工都是参与者。要“紧起来、快起来、忙起来”，发扬“马上就办，办就办好”的工作作风，坚持刀刃向内，坚决推动自我革命，谁影响人才集团的“牌子”，就砸谁的“位子”，谁影响人才集团的发展，就端谁的“饭碗”。要充分发挥带动示范作用，引领、激励集团全体干部职工围绕集团核心业务转型需要、履职工作需要进行综合学习提升，掌握新业务技能，努力锤炼与全国一流的现代国有综合性人才发展集团相匹配的过硬本领和作风，做到主动领任务、迅速抓推进、及时报进度，强力推进“人才兴市”战略部署在人才集团落地见效。