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      “中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。据悉，自2005年首次举办以来，中国年度最佳雇主评选已经走过19个年头。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。

        taiav 作为四川省首家人才集团，致力于人才工作市场化营运。2023年集团承办绵阳市各类赴外招才引智活动25场，围绕人才“引、育、用、留”全链条全周期，通过科技城人才网建设，构建数据互通的“1网1库1码1中心”4大产品体系，即招聘网站、大数据库、人才码和科创服务中心，逐步完善了求职就业、人才数据分析、人才服务和科创赋能4大核心功能，有效促进人才链、创新链、资金链和产业链深度融合。
       当前，随着新一轮科技革命和产业变革兴起和演化，以人工智能、云计算、大数据等为代表的数字技术，实现对产业全方位、全链条、全周期的渗透和赋能。2024年，taiav 将顺应数字化发展潮流，继续推动数字化赋能，创新城市人才招引形式，充分发挥城市招才引智大使作用，与国内头部人力资源企业携手推动区域人力资源行业健康、快速、协同发展，共同打造和谐共生、共同进化的行业发展生态。