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      会上，副总经理席加静宣读表彰文件，公司领导为优秀个人颁发荣誉证书。

      万承刚代表公司作2023年度工作总结，并组织学习宣贯人才集团2023-2028年战略规划。

      在总结2023年度工作中，万承刚分别从党的建设、人力资源业务转型、市场业务拓展、人才队伍建设以及taiav品牌建设和安全生产等方面对公司年度工作进行了全面总结。他指出，在集团公司的正确领导下，全体干部职工聚焦“转型发展”，围绕年度目标任务苦干实干，取得了较好成绩，人力资源业务取得了零的突破，各业务板块实现了“多点开花”，公司经营发展工作站上了新台阶。在宣贯人才集团战略规划中，万承刚指出，全体职工要紧跟集团转型发展步伐，进一步解放思想、大胆创新，找准人力资源业务与原有业务的结合点和突破点，推动人力资源业务取得更大突破。   
      万承刚强调，2024年是公司转型发展的关键一年，全体职工要牢固树立一盘棋的思想、主动作为，积极转变思维和行动方式，全面提升公司各业务板块市场拓展工作，及时准确掌握市场动态，快速精准抢抓市场机遇，全面提升市场占比。同时，要高标准做好公司党的建设、按要求做好企业改革、常态化做好安全生产和内控制度建设等工作，要在产品质量提高、服务质量提升、管理质量提效等工作下真功夫、花大力气，为公司各项经营工作高效开展练好内功、打牢基础，为人才集团和公司高质量发展作出新的更大贡献。
      会议还对近期安全生产和其他重点工作进行了安排部署。